Выгорание и полное безразличие: в чем причины феномена «тихого увольнения»
Каждая третья компания в России столкнулась с саботажем на рабочем местеБолее половины россиян (52%) считают усталость и выгорание главными причинами «тихого увольнения» — феномена, когда сотрудник психологически отходит от работы, но формально остается в компании. Эксперты заметили рост числа таких случаев в условиях экономической неопределенности. Как поясняет пресс-служба сервиса по поиску работы SuperJob, такие работники …